Boekbespreking door Gérard Hendriks

Jij bent aan Z - Yvonne Buchel, Puck Dinjens e.a.

Hét praktische handboek voor je loopbaan (2e editie)

De auteurs zijn verbonden aan HRD Adviesbureau GITP International BV.

Voor wie

Jij bent aan Z is bedoeld voor iedereen die vragen heeft over bijsturing of herstart van zijn of haar loopbaan. Deze tweede editie is geheel herzien en aangepast aan de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, waaronder een nieuw hoofdstuk over werkzoekende immigranten.

Bij het boek hoort ook een website: www.jijbentaanz.nl

Samenvatting

Het boek telt drie delen: zelfanalyse, marktoriëntatie en dilemma’s die je tegenkomt tijdens het keuzeproces. Hierin worden de volgende onderwerpen behandeld:

• Het schrijven van je levensverhaal.

• Wat wil je; wat kun je en wat moet je van jezelf en van anderen?

• Netwerken en solliciteren: brief, cv en gesprekken.

• Afscheid van je oude werkgever en starten in een nieuwe baan.

• Omgaan met stress, je baas, je afkomst, je leeftijd en (dreigend) ontslag.

• Een eigen zaak beginnen.

De hoofdstukken bestaan uit tekst en uitleg, oefeningen, vragenlijsten, adviezen en casussen. Het boek sluit af met de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Het is volgens de auteurs niet nodig om de delen en hoofdstukken in volgorde door te lezen. De lezer kan grasduinen in dit door de auteurs genoemde ‘zelfhulpboek’ voor loopbaanoriëntatie. Ook in deze is de lezer aan Z.

Luchtig en praktisch

Dit loopbaanboek is gebaseerd op de ervaringen van de auteurs op het gebied van werving, selectie, persoonlijke ontwikkeling en (loopbaan)coaching. Dat kun je merken aan de vele casussen die in elk deel van het boek zijn beschreven. Dit maakt het boek herkenbaar voor menig lezer. Er is een goede afwisseling tussen de casussen, de oefeningen en tips en trucs voor de sollicitant. Ik vind de toon luchtig, zonder dat het jolig wordt. Bovendien is het taalgebruik eenvoudig, zonder te vervallen in Jip en Janneke taal. Het boek is hierdoor in principe voor iedereen toegankelijk.

Het is echter geen boek voor schoolverlaters, wat wel op de achterkant van het boek wordt gesuggereerd. Er staan namelijk geen casussen en dilemma’s in het boek over schoolverlaters en er zijn amper verwijzingen naar de jonge sollicitant. Des te meer hebben de auteurs het over heroriëntatie, outplacement en reorganisaties. Dit maakt het boek niet minder waardevol, maar je voorkomt teleurgestelde lezers.

Soms wordt iets te veel kennis verondersteld. Met nauwelijks uitleg en zonder een voorbeeld stellen de auteurs dat je doelen SMART moeten zijn. Het zal menig lezer ook niet meevallen om alle oefeningen te doen en een levensverhaal te schrijven zonder een gesprek daarover met een goede luisteraar. Het kan dus helpen om samen met een vriend, kennis of collega de ontdekkingsreis naar een (nieuwe) baan te ondernemen.

Het boek wordt ondersteund door een website. Helaas biedt deze site niet meer dan wat je in het boek kunt vinden, terwijl bijvoorbeeld de meest recente ontwikkelingen op het gebied van het ontslagrecht op deze site zouden kunnen staan.

In vergelijking met het loopbaanboek van Bolles Welke kleur heeft jouw parachute, vind ik dat Jij bent aan Z beter gericht is op de Nederlandse situatie, maar minder diepgaand en onderbouwd is door actueel onderzoek. Zo wordt een onderzoek uit 1967 aangehaald waarin zonder verdere toelichting een overzicht wordt gegeven van aanleidingen voor stress. Hieruit blijkt dat een inkomensverbetering voor behoorlijke stress zorgt… Dan kan ik nog wel wat stress gebruiken!

Rating:

ISBN 978 90 5712 261 3 (2008), prijs € 24,95. Aantal pagina's: 288