Begin juli 2007 had ik na een ware selectie- en aanname golf zeven nieuwe mensen geworven voor mijn afdeling die sterk aan het groeien is. Ik groeide in één klap van negen naar zestien consultants. In een bewogen tijd, waarbij het bedrijf na een langdurige instroomstop weer mensen ging aannemen. Onze klanten zaten om deze mensen te schreeuwen!

De uitdaging voor mij is deze nieuwe mensen zo snel mogelijk op de rit te krijgen, ze met de zittende garde te laten mengen en een goede voedingsbodem te leggen voor een langdurige samenwerking.

Om hiermee te starten heb ik Dorothee Bontje gevraagd een teamdag te organiseren in het kader van de kennismaking. Dorothee heeft me enorm geholpen. Ze heeft de mensen uitgenodigd te verschijnen met een huiswerkstuk waarbij eenieder zijn geschiedenis en interesse kon visualiseren.

Dit had een enorm sterk effect op het leren kennen van je nieuwe collegae, maar ook de zittende medewerkers kregen meer inzicht in elkaars privéleven. Ook de rest van de dag stond in het kader van kennismaking.

We hebben een teambuilding-buitenactiviteit gehad en er stonden een tweetal oefeningen op het programma. We leerden als groep feedback geven en krijgen en maakten kennis met actief luisteren. We konden de nieuwe opgedane kennis direct oefenen.

Ik ben ervan overtuigd dat, dankzij deze door Dorothee georganiseerde en begeleide dag, de teambuilding in mijn groep een succesvolle start heeft gehad, want een goed begin…